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中传公开竞聘干部
  来源:党委工作部 发表日期:2014-1-27



新年伊始,中航工业长沙中传机械有限公司把竞争性选拔干部作为推进企业人事制度改革的突破口,努力构建有序竞争的选人用人机制。历时一个月,中航工业中传公开招聘军品分厂厂长助理等中层领导干部工作近日圆满结束。经过发布招聘公告、简历筛选、资格审查、专业与综合知识笔试、面试、组织考察、组织研究、任前公示、聘用等主要环节,发现和选拔年轻优秀人才,推进干部队伍的年轻化建设。

本次竞聘着重对应聘者的品行素养、专业知识水平、语言表达逻辑思维、综合管理能力、应变能力等进行考试考察,确保与岗位的最优匹配。

此前,中航工业中传逐步完善干部退出机制,分类建立人才成长通道,此次有9名年龄较大或具有一定专业水平的领导干部退出领导岗位,从事专项管理工作。

今后,中航工业中传将把干部竞争性选拔、公开竞聘、全方位交流作为干部选拔任用的重要方式之一,并加大干部考核力度,每年对干部进行多维度综合考核测评,同时加强中层后备干部队伍建设,加大培训力度,强化日常动态培养与考察,使之逐步走向常态化。

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